AI Act per Sector
De impact van de AI Act verschilt per sector. Ontdek welke regels specifiek gelden voor jouw branche en welke AI-toepassingen extra aandacht vereisen.
AI Act voor de Financiële Sector
Banken, verzekeraars en fintechs gebruiken AI voor kredietbeoordeling en risico-inschatting. Deze toepassingen vallen vaak onder hoog-risico en vereisen strenge compliance.
AI Act voor HR: Impact en Compliance
De HR-sector wordt sterk geraakt door de AI Act. AI voor werving, beoordeling en personeelsbeslissingen valt bijna altijd in de hoog-risico categorie.
AI Act voor Onderwijs
Onderwijsinstellingen en EdTech-bedrijven moeten voldoen aan strenge AI Act eisen. AI voor toelating, beoordeling en examentoezicht is hoog-risico. Emotieherkenning bij minderjarigen is verboden.
AI Act voor de Overheid
Overheidsorganisaties hebben extra verplichtingen onder de AI Act. Social scoring is verboden, FRIA's zijn verplicht, en algoritmes moeten worden gepubliceerd in het Algoritmeregister.
AI Act voor Rechtshandhaving & Justitie
Politie, OM en rechtbanken hebben strenge beperkingen voor AI-gebruik. Real-time biometrische identificatie is grotendeels verboden. Predictive policing en risicobeoordeling zijn hoog-risico.
AI Act voor Retail & E-commerce
Retail en e-commerce hebben vooral transparantieverplichtingen. Chatbots moeten gelabeld worden, AI-gegenereerde content moet gemarkeerd worden. Let op: buy-now-pay-later is hoog-risico.
AI Act voor Tech & AI-Aanbieders
Softwarebedrijven, AI-startups en foundation model providers hebben uitgebreide verplichtingen als aanbieder. GPAI-modellen hebben specifieke eisen, hoog-risico systemen vereisen conformiteitsbeoordeling.
AI Act voor de Zorgsector: Compliance Guide
AI in de zorg kent dubbele regelgeving: de AI Act én medische hulpmiddelen wetgeving (MDR/IVDR). Begrijp wanneer welke regels gelden en hoe je compliant wordt.